『資金繰り総合サポート』のサポート業務を、経理部門まで拡大し、貴社の

経理部長業務全体をカバーします。

『経理財務業務総合サポート』は、貴社に常駐(または半常駐)して業務に

取組みますから、貴社にとっては、『資金繰りができる経理部長』を雇う

のと同じ効果があります。

しかも、社員を雇うよりはるかに低コストです。

社員であれば、毎月の給与以外に、賞与や社会保険料を始めとする

様々な付帯費用が発生し、実際の雇用コストは給与額の１.５～２倍に

達するといわれていますが、当サポートは毎月の定額料金のみで、

費用的にも大変リーズナブルです。 

また、「経理責任者」というと、大手企業出身で経理一筋という「経理の

エキスパート」や銀行出身者の受けがいいようですが、そういう立派な

経歴の方で中小企業の資金繰り経験がある方には、めったにお目に

かかれません。

ましてや、自ら資金繰りを組み立て、銀行交渉から支払条件交渉まで

こなせる人材を見つけるのは至難の業といえます。

中小企業に本当に必要なのは、「経理のエキスパート」よりも

『経理もできる資金繰りのエキスパート』なのです。

おそらく、多くの社長は

「そんな人材がいれば、どれほど楽になるかわからないが、簡単には

 見つからないし、いてもかなり高いだろう。」

と思われることでしょう。 

現実はその通りですが、『経理財務業務総合サポート』を導入して

いただければ、社員を雇うよりも低コストで『経理もできる資金繰りの

エキスパート』を、契約社員を雇い入れたかのように社内で活用する

ことができます。

社長が経理責任者を兼務している会社や、経理部長の採用を検討して

いる会社には、予想を上回る大きなメリットをもたらすでしょう。

　月額　315,000円～